Ihre Aufgaben
  • Scannen und Erfassen der eingehenden Textilien
  • Sortieren und Vorbereiten der Wäsche für den Waschprozess
  • Bedienen von Waschmaschinen und Trocknungsanlagen
  • Legen, Verpacken und Bereitstellen der gereinigten Textilien nach Kundenvorgaben
  • Durchführung von qualitativen und quantitativen Endkontrollen
  • Verpacken und Vorbereiten der Ware für die Auslieferung
  • Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards im Reinraumbereich
Ihr Profil
  • Erste Erfahrungen in der Produktion oder in einer Wäscherei sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
  • Die Arbeit im Reinraum mit Schutzkleidung (Overall, Kopf- und Mundschutz) stellt für Sie kein Problem dar
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten
Unser Angebot
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und krisenfesten Familienunternehmen
  • Übertarifliche Vergütung
  • 37-Stunden-Woche mit festen Arbeitszeiten
  • 27 Urlaubstage im ersten Beschäftigungsjahr, ab dem zweiten Jahr 30 Urlaubstage
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern
  • Kostenlose Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
  • Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Miteinander. Füreinander.

Ihre
Ansprechpartnerinnen:

Sandra Apel
07243 707 1455
bewerbung@bardusch.de  

Katharina Schott
07243 707 1717
bewerbung@bardusch.de

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Das gibt es bei bardusch on top

Mein Job, meine Highlights! Je nach Arbeitsbereich gibt es für jeden individuelle Benefits.

Top-Bezahlung
Aktive
Weiterbildung
Regelmäßige Arbeitszeiten
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Benefits
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Betriebstreue
Sonderzahlungen

Waschen in Perfektion

Von der Sortierung der gelieferten Textilien über den gesamten Waschprozess bis hin zur Vorbereitung für die Auslieferung: Europaweit verlassen sich über 90 000 Kunden aus allen Branchen auf unsere Produktionsmitarbeiter, Elektriker und Maschinenbediener …

2600
Mitarbeiter

an 20 Standorten in Deutschland versorgen zuverlässig unsere Kunden.

1
Millionen

Menschen werden europaweit mit unserem Textilservice versorgt.

420
Tonnen

Wäsche werden täglich bei bardusch Deutschland gewaschen.

Lernen Sie uns kennen.

Wer könnte Ihnen einen besseren Eindruck davon verschaffen, was es heißt, Teil des bardusch-Teams zu sein, als unsere Mitarbeiter selbst? Erfahren Sie aus erster Hand, wie es ist, bei bardusch zu arbeiten, und lernen SIe die Menschen kennen, die das Besondere ausmachen.

Ich und Abteilungsleiter?
Das hätte ich nie erwartet!
Rupert begann seine Karriere als Textilreiniger bei bardusch und ist 
heute, dank voller Unterstützung, Abteilungsleiter. Er liebt den Teamgeist und die 
abwechslungsreichen Herausforderungen, die weit über das Waschen hinausgehen.
Ruperts Story lesen
Wir sind hier alle auf Augenhöhe,
ob jung oder alt.
Vom Ferienjob zur stellvertretenden Betriebsleiterin – eine Karriere, die zeigt, dass mit Motivation und dem richtigen Umfeld alles möglich ist. Verenas Geschichte zeigt eine erfüllende Laufbahn, in der Wertschätzung und persönliches Wachstum im Vordergrund stehen.
Verenas Story lesen
Erst Hauptschule,
jetzt Führungskraft
Führungsposition mit Hauptschulabschluss und top Arbeitszeiten? Absolut möglich! Timos Geschichte zeigt, was mit Ehrgeiz und der richtigen Unterstützung möglich ist. Nach einer herausragenden Ausbildung und Führungstrainings ist er heute Betriebsleiter.
Timos Story lesen
Neustart mit 50 –
ja, und?!
Michaela ist das perfekte Beispiel für einen erfolgreichen Quereinstieg im Alter von 50. Sie arbeitet heute bei bardusch in der Wäscherei und liebt ihre Arbeitszeiten und die Wertschätzung - “der beste Job, den ich je hatte!”
Michaelas Story lesen
Mit jeder Faser bardusch

Work & Life:
In Balance!

Abends zu Hause bei der Familie sein? Check! Morgens entspannt eine Tasse Kaffee trinken? Check! Bei Kummer und Sorgen einen Ansprechpartner haben? Check! Es hat einen Grund, warum wir eine so hohe Mitarbeiterbindung haben. Weil wir uns um unsere Leute kümmern.