Einstiegstage 2025
Fünf Tage lang lernten unsere neuen Azubis und Studenten bardusch bis in die letzte Faser kennen.
Vom 1. bis 5. September 2025 durften wir unsere neuen Auszubildenden und DHBW-Studenten bei bardusch willkommen heißen. Im Rahmen der Einstiegstage war es unser Ziel, den Start ins Berufsleben zu erleichtern, einen Überblick über das Unternehmen zu geben und die wichtigsten Grundlagen für die kommenden Jahre zu vermitteln.

Am ersten Tag starteten wir mit einer Begrüßung und einer Vorstellungsrunde. In den nächsten Tagen folgten:

- Rundgang durch die Zentrale und den Betrieb
- Schulung zu ”Erfolgreicher Kommunikation im Unternehmen”
- Rechte und Pflichten in der Ausbildung und im Studium
- Einrichtung der Laptops und Tabletts
- Treffen mit der Geschäftsführung und der Inhaberfamilie
- Einführung in den Betrieb

Ein besonderes Highlight der Woche war unser gemeinsamer Teambuildingtag.
Dienstags 8.00 Uhr morgens: „Highland Games“. Mehr Informationen gab es nicht. Müssen wir Baumstämme werfen, durch den Schlamm robben oder doch zum traditionell schottischen Dudelsack tanzen?

Diese spaßigen oder je nach Sichtweise beängstigenden Vorstellungen hatten sicherlich einige von uns, als sich ca. 30 Azubis und Duale Studenten aus der Zentrale sowie den Niederlassungen am Empfang versammelten. Viele neue Gesichter und damit auch viele neue Namen. Nach einem „sehr anstrengenden“ Fußmarsch von etwa 100 Metern in den Watthaldenpark starteten wir direkt mit zwei Kennenlernspielen, darunter ein Namensbingo, um uns die Namen besser zu merken.
Nach einer kurzen Frühstückspause wurden vier Gruppen eingeteilt. Jeweils benannt nach den 4 großen Häusern von Westeros aus Game of Thrones. Nun gehörten wir also den Starks oder den drachenzähmenden Targaryens an.
In den nächsten Stunden forderten wir uns in vielen Disziplinen bei typisch schottischem Wetter heraus. Dabei war die Lösung eigentlich immer eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team und keine Einzelaktionen.


So mussten wir als Gruppe einen Golfball mit nur drei kurzen offenen Rohren in einen entfernten Becher unterbringen. Ein guter Plan, Geschicklichkeit und eine angepasste Geschwindigkeit sind hierbei die Stichwörter. Weiter ging es mit Hufeisenwerfen, Wettnageln oder Heusackschlagen auf einem Balken.

Die Zeit am Morgen verging wie im Flug und schon waren wir bei den zwei letzten Disziplinen angekommen. Erst wurden mit dem Nachbauen der selbsttragenden Brücke des Erfinders Leonardo Da Vinci unsere Gehirnzellen gefordert, damit wir uns anschließend noch einmal körperlich beim Tauziehen auspowern konnten.

Abgeschlossen wurde der Tag mit einem gemeinsamen Mittagessen. So konnten sich alle beim Genießen von Schnitzel, Burger oder Käsespätzle austauschen und besser kennenlernen.
Zum Abschluss der Einstiegswoche gab es eine Präsentation über die Niederlassung Ettlingen durch unseren Niederlassungsleiter. Damit war der Grundstein gelegt, um mit dem kommenden dreiwöchigen Wäscherei-Einsatz in die Ausbildungs- und Studienjahre zu starten.

Weitere Blogbeiträge:

Technikschulung für unsere Textilreiniger-Azubis
Praxis statt Theorie: Bei der Technikschulung für unsere Textilreiniger-Azubis ging es direkt in die Wäscherei. Von Maschinenabläufen über Waschparameter bis hin zur Wasseraufbereitung im Kesselhaus – hier wurde Technik nicht nur erklärt, sondern live erlebt und selbst ausprobiert.

Nachhaltigkeitsprojekte 2026
Nachhaltigkeit selbst in die Hand nehmen: Genau das haben unsere Azubis und Studenten 2026 getan. Mit frischen Ideen, dem richtigen Know-how und viel Teamgeist sind zwei Projekte entstanden, die direkt vor Ort etwas bewegen – von nachhaltigen Verbesserungen am Empfang bis hin zu einem Spendenlauf für die Aufforstung in Ettlingen.

Girl’s Day 2026 bei bardusch
Sechs Schülerinnen, zwei spannende Ausbildungsberufe und ein Tag voller neuer Eindrücke: Beim Girls’ Day 2026 bei bardusch in Ettlingen konnten die Teilnehmerinnen hautnah erleben, wie vielfältig die Arbeit in der Textilreinigung und im Fahrdienst ist. Vom ersten Rundgang durch die Wäscherei bis zur LKW-Tour zu echten Kunden.