Ihre Aufgaben
  • Sie führen, fördern und entwickeln unser Entgeltabrechnungsteam mit 7 Mitarbeitern (m/w/d) sowie zeitweise zugeteilte Auszubildende (m/w/d)
  • Die Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für ca. 20 Standorte (ca. 2500 Abrechnungen/mtl.) unserer deutschen Organisation und einem eigenen definierten Mitarbeiterkreis obliegt Ihnen
  • Spannende Fachthemen neben der Entgeltabrechnung wie Altersversorgung, Altersteilzeit, Pfändungen, Anwendung von Tarifverträgen, GBVs und BVs, etc. sorgen für viel Abwechslung
  • Aktiv treiben Sie die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Module Personalabrechnung und Personalzeitwirtschaft in SAP HCM voran
  • Als Schnittstelle haben Sie Kontakt zu unseren externen Dienstleistern für die Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssoftware und zur IT
  • Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung gehören in Ihre Verantwortung
  • Fachbezogene Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) der HR-Bereiche Compensation & Benefits, Personalmanagement und Personalentwicklung sowie dem HR-Bereichsleiter
  • Sie verantworten die periodischen und jährlichen Abschlüsse und stellen die ordnungsgemäße Durchführung sicher
  • Bei der Einspielung von Support Packages wissen Sie um den Prüfungsumfang und verantworten die fachliche Abnahme
Ihr Profil
  • Eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Entgeltbereich und Kenntnisse von Tarifverträgen, oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium ebenfalls mit entsprechender Erfahrung im Fachbereich sind Voraussetzung
  • Mit der Umsetzung verschiedener Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen kennen Sie sich bestens aus
  • Erfahrener Umgang mit externen Beratern, Dienstleistern und Behörden ist uns wichtig
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit
  • Für unsere zukunftsfähige Unternehmensstrategie benötigen Sie eine ausgeprägte IT-Affinität und positives "Digital Mindset"
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise und praktische Hands-On-Mentalität zeichnen Sie aus
  • Sicheres und professionelles Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten sind Ihnen in Ihrer Führungsrolle wichtig
  • Umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM und keine Scheu vor konzeptionellen Anpassungen in Themen der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung runden Ihr Profil ab
     
Unser Angebot
  • Vielfältige Aufgabenstellung in einem expandierenden, krisensicheren Unternehmen in einer attraktiven Region
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Stunden/Woche
  • Das Mobile Arbeiten ist zeitweise möglich
  • 30 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt 
  • Zusatzleistungen: Zuschüsse zu Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Sehr gute ÖPNV-Anbindung, Fahrradparkplätze auf dem Gelände
  • Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
  • Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team

Miteinander. Füreinander.

Ihre
Ansprechpartnerinnen:

Sandra Apel
07243 707 1455
bewerbung@bardusch.de  

Katharina Schott
07243 707 1717
bewerbung@bardusch.de

Jana Wazula
07243 707 1452
bewerbung@bardusch.de

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Das gibt es bei bardusch on top

Mein Job, meine Highlights! Je nach Arbeitsbereich gibt es für jeden individuelle Benefits.

Flexible
Arbeitszeiten
30 Tage
Urlaub
Sonderzahlungen
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Benefits
Regelmäßige Arbeitszeiten
Prämie für
Betriebstreue

Das Fundament unserer Arbeit

Unsere Produktionsmitarbeiter, Techniker und Mechatroniker sind unerlässlich für die Services, die wir unseren Kunden bieten. Von der Sortierung der gelieferten Textilien über den gesamten Waschprozess bis hin zur Vorbereitung für die Auslieferung: Europaweit verlassen sich über 90 000 Kunden aus allen Branchen auf unser Team in der Produktion.

3750
Mitarbeiter

an 32 Standorten in Europa versorgen unsere Kunden zuverlässig - Tag für Tag.

1
Millionen

Menschen werden europaweit mit unserem Textilservice versorgt.

420
Tonnen

Wäsche werden täglich bei bardusch Deutschland gewaschen.

Lernen Sie uns kennen.

Wer könnte Ihnen einen besseren Eindruck davon verschaffen, was es heißt, Teil des bardusch-Teams zu sein, als unsere Mitarbeiter selbst? Erfahren Sie aus erster Hand, wie es ist, bei bardusch zu arbeiten, und lernen SIe die Menschen kennen, die das Besondere ausmachen.

Wäschewaschen ohne IT?
Unmöglich!
„Ohne IT können wir nicht mal mehr Wäsche waschen." Ursprünglich aus der Softwarebranche, schätzt Lukas die familiäre Atmosphäre bei bardusch und die Möglichkeit, sich in einem produzierenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
Lukas' Story lesen
Ich genieße es, dass wir
eigenverantwortlich arbeiten können.
Anna kam während ihres Studiums zu bardusch – und sie blieb. Weil die Wertschätzung hoch ist, die Bezahlung super und die Arbeit im Vertrieb einfach Spaß macht: "Ich stehe jeden Morgen wirklich gern auf und freue mich auf den Job."
Anna-Katrins Story lesen
Ich bin so was wie
der TÜV von bardusch!
Heike ist Produktmanagerin und eine echte Textilexpertin. Auf der Suche nach einem Unternehmen, das besser zu ihren Werten passt, wechselte sie von der schnelllebigen Fashion-Welt zu bardusch: “langlebige Berufskleidung zum Mieten – mehr Nachhaltigkeit geht nicht.”
Heikes Story lesen
Studienabbruch
als Karrierestarter
Nachdem Lena ihr Studium geschmissen hatte, begann sie ihre Karriere bei bardusch. Schon am Ende ihrer Ausbildung als Industriekauffrau rutschte sie in die Rolle der Ausbilderin. Heute ist sie zuständig für unsere Azubis und Studenten.
Lenas Story lesen
Es zählt vor allem, was
für ein Mensch du bist
Ein duales BWL Industrie-Studium bei einem coolen Unternehmen - mit diesem Wunsch kam Jana zu bardusch - und sie blieb. Heute arbeitet sie in der Personalabteilung und unterstützt das Recruiting-Team.
Janas Story lesen
Vom Quereinsteiger
zum Überflieger
Unser Servicefahrer Peter trägt das „b“ von bardusch und 25 Striche für 25 Jahre Betriebszugehörigkeit als Tattoo auf seinem Handgelenk. „bardusch gehört zu meinem Leben, und ich habe vor, hier in Rente zu gehen,“ sagt er stolz.
Patricks Story lesen
Mit jeder Faser bardusch

Früher Wäscheleine,
heute Online-Technik

Schmutzige Kleidung gibt es immer. Wir wissen, von was wir reden. Denn unsere Wäscherei gibt es seit 1871. Statt mit Wäscheleine arbeiten wir heute „online“ mit modernster Technik. Von einer kleinen Handwäscherei zu einem Betrieb mit 4000 Mitarbeitern in ganz Europa.