Augsburg | Vollzeit | ab sofort | unbefristet

Sie sind als Produktionsleiter mitten im Geschehen - und das wortwörtlich. Denn den Großteil Ihrer Arbeitszeit verbringen Sie direkt in der Produktion, wo Sie nicht nur Abläufe steuern, sondern aktiv mitarbeiten und den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter hautnah kennenlernen und mitgestalten. Die allgemeine Büroarbeit nimmt den Rest Ihrer Arbeitszeit ein. So haben Sie einen einzigartigen Praxisbezug und gestalten damit Ihre operative Führungs­rolle.

Ihre Aufgaben
  • Führungs­verantwortung mit Planung und Steuerung des gesamten Produktionsablaufes und Sicherstellung der reibungslosen und termingerechten Versorgung Ihrer Kunden 
  • Dabei übernehmen Sie die Mitarbeiterführung (ca. 55 Mitarbeiter (m/w/d)) der Produktion
  • Mit­wirkung bei der Analyse von Produktions­kennzahlen sowie Optimierung der Prozesse
  • Darüber hinaus leiten Sie spannende Projekte, zum Beispiel zum Thema Energieeinsparung oder Automatisierung
  • Die Personaleinsatzplanung, die Betriebsdatenerfassung, die Umsetzung der Unternehmensziele und der Unternehmensstrategie der Niederlassung sowie die Erhebung von Betriebskennzahlen gehören ebenso zu Ihrem Kompetenzprofil
  • Sie berichten dabei direkt an die Niederlassungsleitung
  • Die Mitarbeit in der Produktion ist für Sie selbstverständlich
Ihr Profil
  • Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare technische Ausbildung (Wäscherei / Industriemeister (m/w/d))
  • Interesse und Kompetenz zur Mitarbeiterführung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Lern- und Innovationsbereitschaft
  • Erste Erfahrung im Produktions­umfeld bzw. Projekt­erfahrung wünschens­wert
  • Hands-on-Mentalität und eine bereichs­übergreifende, selbst­ständige sowie lösung­sorientierte Denk- und Arbeits­weise
  • Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und möglichst Grundkenntnisse in SAP
Unser Angebot
  • Vielfältige und gestaltungsintensive Aufgabenstellung in einer dynamischen und zukunftsträchtigen Branche
  • Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
  • Eine moderne Arbeitsausstattung
  • Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld im Juni und November
  • Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
  • Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team
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Miteinander. Füreinander.

Ihre
Ansprechpartnerinnen:

Sandra Apel
07243 707 1455
bewerbung@bardusch.de  

Katharina Schott
07243 707 1717
bewerbung@bardusch.de

Jana Wazula
07243 707 1452
bewerbung@bardusch.de

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Unsere Mitarbeitergeschichten
Ich und Abteilungsleiter?
Das hätte ich nie erwartet!
Rupert begann seine Karriere als Textilreiniger bei bardusch und ist 
heute, dank voller Unterstützung, Abteilungsleiter. Er liebt den Teamgeist und die 
abwechslungsreichen Herausforderungen, die weit über das Waschen hinausgehen.
Ruperts Story lesen
Wir sind hier alle auf Augenhöhe,
ob jung oder alt.
Vom Ferienjob zur stellvertretenden Betriebsleiterin – eine Karriere, die zeigt, dass mit Motivation und dem richtigen Umfeld alles möglich ist. Verenas Geschichte zeigt eine erfüllende Laufbahn, in der Wertschätzung und persönliches Wachstum im Vordergrund stehen.
Verenas Story lesen
Erst Hauptschule,
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Führungsposition mit Hauptschulabschluss und top Arbeitszeiten? Absolut möglich! Timos Geschichte zeigt, was mit Ehrgeiz und der richtigen Unterstützung möglich ist. Nach einer herausragenden Ausbildung und Führungstrainings ist er heute Betriebsleiter.
Timos Story lesen
Neustart mit 50 –
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Michaela ist das perfekte Beispiel für einen erfolgreichen Quereinstieg im Alter von 50. Sie arbeitet heute bei bardusch in der Wäscherei und liebt ihre Arbeitszeiten und die Wertschätzung - “der beste Job, den ich je hatte!”
Michaelas Story lesen
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Abends zu Hause bei der Familie sein? Check! Morgens entspannt eine Tasse Kaffee trinken? Check! Bei Kummer und Sorgen einen Ansprechpartner haben? Check! Es hat einen Grund, warum wir eine so hohe Mitarbeiterbindung haben. Weil wir uns um unsere Leute kümmern.

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