Ihre Themen und Aufgaben
  • Weiterentwicklung des TPM-Systems: Sie treiben den Ausbau und die Implementierung des TPM-Systems und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung der Produktionsabläufe.
  • Planung und Durchführung von Workshops: In enger Zusammenarbeit mit der Betriebs- und Niederlassungsleitung organisieren Sie Workshops und Schulungen zur erfolgreichen Umsetzung von TPM-Projekten im gesamten Führungsteam.
  • Kennzahlenmanagement: Sie erweitern und etablieren relevante Kennzahlen, erstellen regelmäßige Reports und analysieren die Performance, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
  • KVP-Prozesse: Sie initiieren, begleiten und steuern kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP), um nachhaltige Prozessoptimierungen voranzutreiben.
  • Präsentationserstellung: Sie bereiten aussagekräftige Präsentationen vor, um Ergebnisse und Verbesserungspotenziale anschaulich darzustellen.
  • Change Management: Sie unterstützen das Team aktiv im Change Management-Prozess und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Veränderungen.
Ihr Profil
  • Abgeschlossene gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Lean-Management- oder TPM-Bereich
  • Berufserfahrung in der Produktionsumgebung, idealerweise in der Implementierung und Leitung von Lean-Management-/TPM-Projekten
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Leitung von Teams sowie ein ergebnisorientierter Führungsstil
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP/R3 und Excel zur Auswertung und Analyse von Kennzahlen
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Veränderungsbereitschaft
Unser Angebot
  • Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der Branchenführer in einer attraktiven Region
  • Vielfältige Aufgabenstellung in einem expandierenden, krisensicheren Unternehmen
  • Urlaub: 26 Tage ab dem 1. Jahr/ 28 Tage ab dem 3. Jahr/ 30 Tage ab dem 5. Beschäftigungsjahr
  • Sehr gute ÖPNV-Anbindung, Straßenbahn fußläufig zu erreichen, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze auf dem Gelände
  • Corporate Benefits: Sie erhalten Nachlässe auf eine große Auswahl an Shopping- und Freizeitaktivitäten
  • Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
  • Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team

Miteinander. Füreinander.

Ihre
Ansprechpartnerinnen:

Sandra Apel
07243 707 1455
bewerbung@bardusch.de  

Katharina Schott
07243 707 1717
bewerbung@bardusch.de

Jana Wazula
07243 707 1452
bewerbung@bardusch.de

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Michaela ist das perfekte Beispiel für einen erfolgreichen Quereinstieg im Alter von 50. Sie arbeitet heute bei bardusch in der Wäscherei und liebt ihre Arbeitszeiten und die Wertschätzung - “der beste Job, den ich je hatte!”
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